Convocatoria 2026 · Resuelvo Undécimo
Criterios de evaluación de las ayudas de promoción exterior CV 2026
Las solicitudes se valoran sobre un máximo de 100 puntos repartidos en cinco bloques: características de la empresa, grado de internacionalización, adecuación de la memoria, esfuerzo diversificador y responsabilidad social. La puntuación obtenida determina la posición en el reparto del crédito disponible.
Vista general
Cómo se reparten los 100 puntos
La valoración combina cinco perspectivas: cómo es la empresa, cuánto exporta, cómo está planteado su plan de internacionalización, cuánto se diversifica y qué compromisos sociales adopta.
a) Características de la empresa
Tamaño, recursos humanos disponibles, ubicación en municipio con riesgo de despoblamiento y pertenencia a sectores intensivos en gas o electricidad.
b) Grado de internacionalización
Porcentaje de exportación sobre facturación. Las empresas con menor exposición exportadora reciben más puntos para favorecer su entrada en mercados internacionales.
c) Adecuación de la memoria
Calidad y coherencia entre el objeto de la convocatoria y las acciones del plan, contratación de personal cualificado y paridad de género en los recursos humanos.
d) Esfuerzo diversificador
Número de acciones distintas y número de mercados a los que se dirige el plan de internacionalización. Más diversificación, más puntos.
e) Responsabilidad social
Conciliación, seguridad y salud laboral, contratación inclusiva, presencia de mujeres en dirección o plan de igualdad y certificación medioambiental.
¿Cuántos puntos puedes conseguir?
Estimamos tu puntuación antes de presentar
En Innóvate 4.0 hacemos un análisis previo de los 5 bloques de criterios aplicados a tu empresa para identificar dónde puedes maximizar puntuación con la memoria y la documentación adecuadas.
Bloque A · 25 puntos máximo
Características de la empresa solicitante
Este bloque valora cuatro aspectos de la propia empresa: el tamaño, los recursos humanos disponibles, la ubicación geográfica y la intensidad energética del sector.
| Subcriterio | Casos | Puntos |
|---|---|---|
| a.1) Tamaño de la empresa Hasta 10 puntos |
Autónomos y microempresas | 10 |
| Pequeñas y medianas empresas | 7 | |
| Agrupaciones de interés económico y grandes empresas | 5 | |
| a.2) Recursos humanos para el plan Hasta 5 puntos |
1 persona dedicada | 1 |
| 2 personas dedicadas | 3 | |
| 3 o más personas dedicadas | 5 | |
| a.3) Municipio con riesgo de despoblamiento | Empresas ubicadas en municipios con riesgo de despoblamiento (Ley 5/2023) | 5 |
| a.4) Sectores gasintensivos o electrointensivos | Empresas con CNAE incluido en RD-L 20/2022 o RD 1106/2020 | 5 |
Bloque B · 20 puntos máximo
Grado de internacionalización de la empresa
Aquí hay una lógica contraintuitiva que conviene entender: las empresas con menor porcentaje de exportación sobre facturación reciben más puntos. La ayuda quiere apoyar a las que están empezando o consolidando su exportación, no a las que ya están muy internacionalizadas.
| Porcentaje de exportación / facturación | Puntos |
|---|---|
| Entre 0% y 30,99% | 20 puntos |
| Entre 31% y 69,99% | 10 puntos |
| Entre 70% y 100% | 5 puntos |
Importante: el porcentaje se calcula sobre el ejercicio 2025. Hay que declararlo en la solicitud y queda sujeto a verificación por la Administración.
Bloque C · 20 puntos máximo
Adecuación de la memoria del plan
Es el bloque donde la calidad de la documentación marca más diferencia. Una memoria bien redactada, coherente y completa puede sumar hasta 20 puntos. Una memoria pobre o genérica puede dejar varios puntos sobre la mesa.
| Subcriterio | Casos / requisitos | Puntos |
|---|---|---|
| c.1) Calidad y coherencia Hasta 10 puntos |
Descripción y objeto de la empresa | 1 |
| Descripción del plan de internacionalización y actuaciones realizadas | Hasta 6 | |
| Resultados obtenidos | Hasta 3 | |
| c.2) Contratación de nuevo personal cualificado | Contratar personal cualificado para ejecutar el plan | 5 |
| c.3) Paridad de género en RRHH del plan | Ningún sexo con proporción inferior al 40% ni superior al 60% | 5 |
Bloque D · 25 puntos máximo
Esfuerzo diversificador del plan
Mide cuánto se diversifica la estrategia internacional de la empresa, tanto en tipología de acciones como en mercados objetivo. Es uno de los bloques con más peso (25 puntos, igual que el de características de la empresa).
d.1) Número de acciones Hasta 15 puntos
| Hasta 2 acciones | 5 puntos |
| 3 acciones | 10 puntos |
| Más de 3 acciones | 15 puntos |
d.2) Número de mercados Hasta 10 puntos
| Hasta 2 mercados | 5 puntos |
| Más de 2 mercados | 10 puntos |
Para maximizar este bloque (25 puntos), el plan tiene que contemplar más de 3 acciones distintas y más de 2 mercados internacionales. Esto se acredita en la memoria del plan de internacionalización.
Bloque E · 10 puntos máximo
Criterios de responsabilidad social
Son cinco subcriterios independientes de 2 puntos cada uno. Aunque es el bloque con menor peso global, suele ser el más fácil de optimizar: muchos requisitos se cumplen con documentación que la empresa ya tiene.
| Subcriterio | Qué se valora | Puntos |
|---|---|---|
| e.1) Conciliación | Medidas de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar que superen lo establecido legal y convencionalmente, especialmente para personas con discapacidad o cuidadores de dependientes. | 2 |
| e.2) Seguridad y salud laboral | Compromiso de mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral por encima del Plan de prevención de riesgos laborales. | 2 |
| e.3) Contratación inclusiva | Contratos con personas en situación de exclusión social, centros especiales de empleo, empresas de inserción o un porcentaje superior al mínimo legal de personas con discapacidad ≥ 33%. | 2 |
| e.4) Mujeres en dirección / Plan de igualdad | Porcentaje igual o mayor de mujeres en cargos de dirección o ejecutivos, o plan de igualdad visado aunque no sea legalmente exigible. | 2 |
| e.5) Certificación medioambiental | Empresa con certificación medioambiental (ISO 14001, EMAS u otras equivalentes) en vigor. | 2 |
Resumen
Tabla resumen de los 100 puntos
Visión completa del reparto de puntuación por bloque y subcriterio para una consulta rápida.
| Bloque | Concepto | Puntos máximos |
|---|---|---|
| A | Características de la empresa (tamaño, RRHH, despoblamiento, sector energético) | 25 |
| B | Grado de internacionalización (% exportación / facturación) | 20 |
| C | Adecuación de la memoria (calidad, contratación, paridad) | 20 |
| D | Esfuerzo diversificador (acciones + mercados) | 25 |
| E | Responsabilidad social (5 subcriterios de 2 puntos) | 10 |
| Total | 100 puntos | |
Perfil ideal
Qué empresa puntuaría cerca del máximo
Aunque ninguna empresa real va a sumar 100 puntos exactos, este es el perfil teórico que conseguiría una puntuación muy alta. Sirve como referencia para entender cómo optimizar tu solicitud.
Perfil de empresa con puntuación máxima teórica
- AMicroempresa con 3 o más personas dedicadas al plan, ubicada en municipio con riesgo de despoblamiento y sector intensivo en gas o electricidad → 25 puntos
- BEmpresa poco internacionalizada (menos del 31% de exportación sobre facturación) → 20 puntos
- CMemoria muy completa con resultados, contratación de nuevo personal cualificado y paridad de género (40-60%) → 20 puntos
- DPlan con más de 3 acciones y más de 2 mercados internacionales → 25 puntos
- ECumple los 5 subcriterios de responsabilidad social (conciliación, salud, inclusión, mujeres, certificación medioambiental) → 10 puntos
Total teórico: 100 puntos
En la práctica, las empresas suelen puntuar entre 50 y 80 puntos, dependiendo de su perfil concreto y de la calidad de la memoria.
Conexión con la cuantía
Por qué los puntos importan tanto
La puntuación obtenida no solo decide si la solicitud se aprueba o se descarta. También determina la cuantía efectiva que recibe cada empresa, porque entra directamente en la fórmula del prorrateo del crédito disponible.
Una solicitud con muchos puntos no solo se aprueba con seguridad, sino que recibe un porcentaje mayor del crédito repartido. Por eso preparar bien la memoria y los criterios sociales tiene un impacto económico directo en la subvención.
Recordatorio de la fórmula
Subvención por expediente =
(Crédito − 15% del presupuesto solicitado) × (puntos del expediente) ÷ (total puntos)
Sigue informándote
Otros bloques relevantes para tu solicitud
Cuantía de la ayuda
Cómo se calcula la subvención efectiva en función de la puntuación, el presupuesto y el prorrateo del crédito.
Ver cuantía → ◉Gastos subvencionables
Las 10 acciones apoyables que pueden formar parte de tu plan de internacionalización para sumar diversificación.
Ver gastos → ◇Beneficiarios
Pymes valencianas y excepciones para mercado USA y conflicto Irán: requisitos para acceder a la ayuda.
Ver beneficiarios →Tramitación de la solicitud
Optimiza tu puntuación con una memoria preparada por expertos
En Innóvate 4.0 conocemos los criterios de evaluación al detalle. Te ayudamos a estructurar la memoria, identificar oportunidades de puntuación que pasan desapercibidas y maximizar la cuantía efectiva de tu ayuda.
